{"id":32683,"date":"2024-09-16T17:34:01","date_gmt":"2024-09-16T15:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mgc.es\/?p=32683"},"modified":"2024-09-16T17:34:02","modified_gmt":"2024-09-16T15:34:02","slug":"asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndex de continguts<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#Que_es_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\" >Qu\u00e8 \u00e9s una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#Beneficis_de_contractar_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\" >Beneficis de contractar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#Com_funciona_lasseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\" >Com funciona l&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#Situacions_comunes_que_cobreixen_aquestes_assegurances\" >Situacions comunes que cobreixen aquestes assegurances<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#Conclusio_La_importancia_de_lasseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\" >Conclusi\u00f3: La import\u00e0ncia de l&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"880\" height=\"587\" src=\"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-880x587.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32679\" srcset=\"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-880x587.jpg 880w, https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-440x293.jpg 440w, https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 880px) 100vw, 880px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Les baixes laborals s\u00f3n una de les principals preocupacions en l&#8217;actualitat. Per als qui treballen, pot suposar un descens dels ingressos i fins i tot posar en risc el seu lloc de treball. Per a les empreses, a m\u00e9s d&#8217;un cost de temps i recursos, hi ha una repercussi\u00f3 directa en la productivitat. Per evitar tots aquests desafiaments, una opci\u00f3 \u00e9s contractar una <strong>asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\"><\/span><strong>Qu\u00e8 \u00e9s una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;<strong>asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong> \u00e9s una p\u00f2lissa que est\u00e0 dissenyada per oferir un <strong>suport econ\u00f2mic si un empleat sofreix una incapacitat temporal o prolongada<\/strong> que li impedeix treballar. \u00c9s a dir, que aquesta asseguran\u00e7a garanteix una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica durant el temps en el qual el treballador no pot exercir les seves funcions laborals. Pot tractar-se d&#8217;una malaltia, una lesi\u00f3 o una altra causa justificada.<\/p>\n\n\n\n<p>A difer\u00e8ncia d&#8217;altres assegurances, aquesta s&#8217;enfoca directament a<strong> cobrir la p\u00e8rdua d&#8217;ingressos<\/strong> del treballador durant el seu per\u00edode d&#8217;incapacitat. A m\u00e9s, sol oferir protecci\u00f3 tant a l&#8217;empleat com a l&#8217;ocupador, ja que garanteix que l&#8217;empresa no hagi d&#8217;assumir completament el cost de les baixes laborals prolongades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficis_de_contractar_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\"><\/span><strong>Beneficis de contractar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.mgc.es\/seguros-de-salud\/indemnizacion-por-baja-laboral\/\">Contractar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a> t\u00e9 m\u00faltiples avantatges per a totes dues parts. Les m\u00e9s importants s\u00f3n aquestes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Protecci\u00f3 financera<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quan un treballador ha de deixar de treballar per salut, hi ha una<strong> p\u00e8rdua d&#8217;ingressos<\/strong>. L&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 cobreix aquesta perqu\u00e8 dona un percentatge del seu salari durant el per\u00edode en el qual estigui de baixa. Al mateix temps, l&#8217;empresa no ha de pagar-ho al complet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tranquil\u00b7litat per a l&#8217;empleat i l&#8217;empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un altre dels grans beneficis d&#8217;aquesta mena d&#8217;asseguran\u00e7a \u00e9s la tranquil\u00b7litat que ofereix tant a l&#8217;empresa com a l&#8217;empleat. Els treballadors tenen la <strong>certesa d&#8217;estar protegits<\/strong>, i redueix l&#8217;estr\u00e8s relacionat amb possibles imprevistos de salut.<\/p>\n\n\n\n<p>Des de la perspectiva de l&#8217;empresa, comptar amb una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 garanteix que <strong>no haur\u00e0 de fer front a despeses imprevistes<\/strong> que puguin afectar l&#8217;estabilitat financera. Aquesta cobertura tamb\u00e9 li permet concentrar-se a mantenir la productivitat, at\u00e8s que les baixes es deleguen a l&#8217;asseguradora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Millora del benestar laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tenir un suport econ\u00f2mic si es necessita agafar una baixa per motius de salut, crea un <strong>ambient de treball m\u00e9s segur i atractiu<\/strong> per al personal. Aquest se sentir\u00e0 m\u00e9s valorat i cuidat; per tant, pot augmentar el seu comprom\u00eds i lleialtat amb l&#8217;empresa. D&#8217;altra banda, al no haver-hi estr\u00e8s financer, es facilita una recuperaci\u00f3 m\u00e9s r\u00e0pida i el treballador tornar\u00e0 al treball en millors condicions f\u00edsiques i mentals.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Com_funciona_lasseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\"><\/span><strong>Com funciona l&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El funcionament d&#8217;una <strong>asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong> \u00e9s senzill, encara que pot variar en cada asseguradora i per les condicions del contracte. Generalment, quan un empleat sofreix una incapacitat temporal que li impedeix exercir les seves funcions laborals, ha de <strong>notificar tant a la seva empresa com a l&#8217;asseguradora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vegada verificada la situaci\u00f3, l&#8217;asseguran\u00e7a comen\u00e7a a cobrir la indemnitzaci\u00f3, que sol ser un<strong> percentatge del salari de l&#8217;empleat, durant el temps que aquest es trobi de baixa<\/strong>. Cal tenir en compte que algunes p\u00f2lisses poden tenir un per\u00edode d&#8217;espera abans que l&#8217;asseguran\u00e7a comenci a pagar. A m\u00e9s, la quantitat a percebre per la indemnitzaci\u00f3 tamb\u00e9 pot variar en funci\u00f3 del que s&#8217;hagi pactat en el contracte.<\/p>\n\n\n\n<p>Per part de l&#8217;empresa, <strong>l&#8217;asseguradora s\u2019encarrega de gestionar tots els tr\u00e0mits<\/strong> relacionats amb la baixa. Gr\u00e0cies a aix\u00f2, se simplifiquen els tr\u00e0mits administratius i es redueix la c\u00e0rrega per als departaments de recursos humans.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Situacions_comunes_que_cobreixen_aquestes_assegurances\"><\/span><strong>Situacions comunes que cobreixen aquestes assegurances<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les <strong>assegurances d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong> solen cobrir diferents situacions que impedeixen al treballador fer les seves tasques. Algunes de les situacions m\u00e9s comunes s\u00f3n les seg\u00fcents, per\u00f2 en qualsevol cas, es recomana consultar amb la companyia els escenaris que estan inclosos:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Malalties greus.<\/strong> Per exemple, c\u00e0ncer, malalties card\u00edaques o qualsevol altra patologia que requereixi un llarg per\u00edode de recuperaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Accidents.<\/strong> Aquests poden oc\u00f3rrer tant dins com fora del lloc de treball. Sempre que impedeixin a l&#8217;empleat realitzar les seves funcions.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Lesions laborals.<\/strong> En aquest gaireb\u00e9, han d&#8217;haver estat causades pel treball en si. Per exemple, lesions musculars o estr\u00e8s f\u00edsic de llarga durada.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Problemes de salut mental. <\/strong>Cada vegada s\u00f3n m\u00e9s les asseguradores que inclouen la cobertura de malalties mentals com la <a href=\"https:\/\/www.mgc.es\/blog\/baja-laboral-depresion-derechos-y-requisitos\/\">depressi\u00f3<\/a> o el <a href=\"https:\/\/elpais.com\/salud-y-bienestar\/2024-09-01\/no-las-vacaciones-no-solucionan-el-problema-del-burnout-a-las-dos-semanas-estamos-igual.html\">burnout<\/a>. Aquestes poden incapacitar temporalment al treballador. A m\u00e9s, el nombre de persones afectades per estr\u00e8s cr\u00f2nic segueix a l&#8217;al\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusio_La_importancia_de_lasseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\"><\/span><strong>Conclusi\u00f3: La import\u00e0ncia de l&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En resum, l<strong>&#8216;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral <\/strong>\u00e9s una eina de gran utilitat, tant per a l&#8217;empresa com per a la seva plantilla d&#8217;empleats. Proporciona protecci\u00f3 financera, tranquil\u00b7litat i contribueix a la millora del benestar laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s, permet a les empreses gestionar de manera m\u00e9s eficient les baixes prolongades, sense haver d&#8217;assumir costos imprevistos. Per tant, contractar aquest tipus d\u2019asseguran\u00e7a no sols \u00e9s una <strong>inversi\u00f3 en l&#8217;estabilitat financera<\/strong>, sin\u00f3 tamb\u00e9 en la salut i benestar dels empleats. \u00c9s a dir, que es crea un entorn laboral m\u00e9s segur i saludable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les baixes laborals s\u00f3n una de les principals preocupacions en l&#8217;actualitat. Per als qui treballen, pot suposar un descens dels ingressos i fins i tot posar en risc el seu lloc de treball. Per a les empreses, a m\u00e9s d&#8217;un cost de temps i recursos, hi ha una repercussi\u00f3 directa en la productivitat. Per evitar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32679,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-32683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assegurances"],"featured_image_src":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","author_info":{"display_name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","author_link":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/author\/interesmutu\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d&#039;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L&#039;asseguran\u00e7a d&#039;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral garanteix suport econ\u00f2mic durant una incapacitat, protegint els ingressos del treballador i l&#039;estabilitat de l&#039;empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d&#039;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&#039;asseguran\u00e7a d&#039;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral garanteix suport econ\u00f2mic durant una incapacitat, protegint els ingressos del treballador i l&#039;estabilitat de l&#039;empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MGC M\u00fatua\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-16T15:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-16T15:34:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Revista Inter\u00e8s Mutu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mgcmutua\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mgcmutua\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Revista Inter\u00e8s Mutu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?","description":"L'asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral garanteix suport econ\u00f2mic durant una incapacitat, protegint els ingressos del treballador i l'estabilitat de l'empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?","og_description":"L'asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral garanteix suport econ\u00f2mic durant una incapacitat, protegint els ingressos del treballador i l'estabilitat de l'empresa.","og_url":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/","og_site_name":"MGC M\u00fatua","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua","article_published_time":"2024-09-16T15:34:01+00:00","article_modified_time":"2024-09-16T15:34:02+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Revista Inter\u00e8s Mutu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mgcmutua","twitter_site":"@mgcmutua","twitter_misc":{"Escrit per":"Revista Inter\u00e8s Mutu","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/"},"author":{"name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/person\/010c961d9c9acf38f11187a02b646c16"},"headline":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?","datePublished":"2024-09-16T15:34:01+00:00","dateModified":"2024-09-16T15:34:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/"},"wordCount":918,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","articleSection":["Sector assegurances"],"inLanguage":"ca"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/","url":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/","name":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","datePublished":"2024-09-16T15:34:01+00:00","dateModified":"2024-09-16T15:34:02+00:00","description":"L'asseguran\u00e7a d'indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral garanteix suport econ\u00f2mic durant una incapacitat, protegint els ingressos del treballador i l'estabilitat de l'empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/seguro-indemnizacion-baja-laboral-scaled.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/asseguranca-indemnitzacio-baixa-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Per qu\u00e8 considerar una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#website","url":"https:\/\/www.mgc.es\/","name":"MGC M\u00fatua","description":"MGC M\u00fatua \u00e9s una entitat asseguradora sense \u00e0nim de lucre constitu\u00efda al 1982 i especialitzada en assegurances de salut i assist\u00e8ncia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization"},"alternateName":"MGC","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mgc.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization","name":"MGC Mutua","alternateName":"MGC","url":"https:\/\/www.mgc.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/mgcmutua_h2_2t_reduccions.png","contentUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/mgcmutua_h2_2t_reduccions.png","width":303,"height":165,"caption":"MGC Mutua"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua","https:\/\/x.com\/mgcmutua","https:\/\/www.youtube.com\/c\/MGCMutua"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/person\/010c961d9c9acf38f11187a02b646c16","name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Revista Inter\u00e8s Mutu"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32683"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32684,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32683\/revisions\/32684"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}