{"id":23694,"date":"2021-11-25T11:00:00","date_gmt":"2021-11-25T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mgc.es\/?p=23694"},"modified":"2022-03-29T13:16:21","modified_gmt":"2022-03-29T11:16:21","slug":"es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/","title":{"rendered":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndex de continguts<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#Quant_es_cobra_per_estar_de_baixa_laboral\" >Quant es cobra per estar de baixa laboral?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#Qui_paga_la_baixa_per_accident_laboral\" >Qui paga la baixa per accident laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#Avantatges_de_tenir_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\" >Avantatges de tenir una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Una baixa laboral fa refer\u00e8ncia al per\u00edode de temps que una persona treballadora necessita per a recuperar la seva salut i poder reincorporar-se al seu lloc. Per a con\u00e8ixer la quantia que correspon rebre cal tenir en compte diferents aspectes, com el conveni de treball o la causa de la baixa. Avui coneixerem si realment es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral. Tamb\u00e9 et recordem que per a aquests casos, el millor \u00e9s tenir contractat una <a href=\"https:\/\/www.mgc.es\/seguros-de-salud\/indemnizacion-por-baja-laboral\/\">asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a> que et mantingui cobert davant qualsevol emerg\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quant_es_cobra_per_estar_de_baixa_laboral\"><\/span>Quant es cobra per estar de baixa laboral?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les baixes laborals es classifiquen en dos grups; el primer \u00e9s el de les anomenades malalties comunes i el segon el que inclou els accidents laborals; els que ocorren <em>in itineri<\/em>, \u00e9s a dir quan s&#8217;est\u00e0 de cam\u00ed al treball o de retorn, i les malalties relacionades amb la professi\u00f3. Aquest segon grup concedeix m\u00e9s drets a la persona treballadora que el primer.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, per a con\u00e8ixer la quantia exacta a percebre, i aix\u00ed con\u00e8ixer si es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral, cal fixar-se en la base de les conting\u00e8ncies professionals del lloc en q\u00fcesti\u00f3. Si es desconeix aquesta xifra, pot consultar-se en les n\u00f2mines, en les quals sol apar\u00e8ixer. En cas contrari, pot calcular-se sumant el salari base amb els complements salarials que estiguin subjectes a cotitzaci\u00f3 i el prorrateig de les pagues extres, tant si es cobren mensuals com si es cobren en alguns mesos concrets.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s important parar esment a aquest cobrament prorratejat, ja que far\u00e0 que quan es cobri la paga extraordin\u00e0ria en el dia corresponent, la quantia ser\u00e0 inferior. La part que falta \u00e9s la que s&#8217;ha cobrat mensualment durant la baixa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pel que fa al percentatge a cobrar, la persona treballadora t\u00e9 dret a percebre un 75% de la base de conting\u00e8ncies professionals des del primer dia de la baixa. Cosa que no succeeix amb les malalties comunes, en les quals els tres primers dies no es cobra res. A m\u00e9s, el dia de l&#8217;accident es cobra de manera \u00edntegra.<\/p>\n\n\n\n<p>I quin mes es t\u00e9 en compte per a calcular la base de conting\u00e8ncies comunes? S&#8217;utilitza la base del mes anterior, excepte quan s&#8217;acabi d&#8217;incorporar a un lloc de treball, i en aquest cas es mirar\u00e0 la que correspongui a aquest mateix mes. D&#8217;altra banda, no \u00e9s necessari haver tingut una cotitzaci\u00f3 pr\u00e8via si la baixa es deu a un accident o una malaltia laboral, com s\u00ed que succeeix en la malaltia comuna, en la qual s&#8217;exigeix una cotitzaci\u00f3 de cent vuitanta dies en els \u00faltims cinc anys.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit aix\u00f2, i tal com indiquem al comen\u00e7ament, la quantia de la baixa per accident laboral pot veure&#8217;s modificada pel conveni col\u00b7lectiu. Aix\u00ed, existeixen alguns que la incrementen fins al 100% durant un temps determinat de la baixa, com un mes o sis mesos, o durant tota la seva durada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_paga_la_baixa_per_accident_laboral\"><\/span>Qui paga la baixa per accident laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s de con\u00e8ixer la quantia, s&#8217;ha de saber qui paga la baixa per accident laboral. Quan es tracta d&#8217;aquest escenari, \u00e9s l&#8217;empresa la que es fa responsable del pagament \u00edntegre d&#8217;aquella, des del mateix dia en qu\u00e8 t\u00e9 lloc. Quant a la forma, es pagar\u00e0 amb la freq\u00fc\u00e8ncia dels salaris. Aix\u00f2 \u00e9s, que si la n\u00f2mina es cobrava mensualment i a final de mes, la paga es percebr\u00e0 de la mateixa manera.<\/p>\n\n\n\n<p>Si m\u00e9s no, hi ha una excepci\u00f3 en qui paga la baixa laboral, que es dona quan s&#8217;ha produ\u00eft un acomiadament, s&#8217;ha extingit la relaci\u00f3 laboral per algun motiu o el contracte de treball temporal ha finalitzat. En aquestes tres situacions, el pagament de la baixa laboral s&#8217;ha de sol\u00b7licitar a la m\u00fatua de treball que l&#8217;empresa tingui contractada, que ha de recon\u00e8ixer el dret a la baixa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avantatges_de_tenir_una_asseguranca_dindemnitzacio_per_baixa_laboral\"><\/span>Avantatges de tenir una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les baixes s\u00f3n situacions imprevistes i no desitjades, at\u00e8s que no sols repercuteixen negativament en la salut de la persona, sin\u00f3 que a m\u00e9s impedeixen que es pugui mantenir l&#8217;activitat laboral i, per tant, que es percebin els ingressos mensuals \u00edntegres. Ja hem vist quant es cobra per una baixa laboral, que excepte a les excepcions marcades per conveni, mai arriben al 100% del salari.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta reducci\u00f3 de la quantitat a percebre \u00e9s suficient perqu\u00e8 una fam\u00edlia experimenti dificultats a l&#8217;hora de fer front a les seves despeses i d&#8217;arribar a fi de mes. Una <a href=\"https:\/\/www.mgc.es\/seguros-de-salud\/indemnizacion-por-baja-laboral\/\">asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral<\/a> evita que passi aix\u00f2, en consistir en un subsidi diari que serveix per a compensar la reducci\u00f3 dels ingressos.<\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2 a m\u00e9s de per a les persones assalariades, aquest subsidi \u00e9s especialment interessant per a les aut\u00f2nomes. En aquest cas, \u00e9s la Seguretat Social la que cobreix l&#8217;incapacitat temporal, on l&#8217;ajuda es regeix per la base reguladora, que sol ser molt baixa per la majoria dels qui treballen per compte propi. A m\u00e9s a m\u00e9s, \u00e9s possible incloure cobertures addicionals, com la invalidesa permanent, l&#8217;hospitalitzaci\u00f3 i fins i tot la defunci\u00f3. L&#8217;asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral \u00e9s, en definitiva, una forma efica\u00e7 d&#8217;assegurar els ingressos mensuals passi el que passi.<\/p>\n\n\n\n<p>Consulta les nostres p\u00f2lisses d&#8217;asseguran\u00e7a si est\u00e0s interessat en una asseguran\u00e7a d&#8217;indemnitzaci\u00f3 per baixa laboral! Nom\u00e9s has de posar-te en contacte amb nosaltres i un equip de professionals es posar\u00e0 en contacte amb tu per a assessorar-te de forma totalment personalitzada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una baixa laboral fa refer\u00e8ncia al per\u00edode de temps que una persona treballadora necessita per a recuperar la seva salut i poder reincorporar-se al seu lloc. Per a con\u00e8ixer la quantia que correspon rebre cal tenir en compte diferents aspectes, com el conveni de treball o la causa de la baixa. Avui coneixerem si realment [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-23694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assegurances"],"featured_image_src":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","author_info":{"display_name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","author_link":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/author\/interesmutu\/"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? - MGC M\u00fatua<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? Hi ha moltes coses que has de saber. Continua llegint i para esment a tots els detalls.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? - MGC M\u00fatua\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? Hi ha moltes coses que has de saber. Continua llegint i para esment a tots els detalls.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MGC M\u00fatua\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-29T11:16:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Revista Inter\u00e8s Mutu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mgcmutua\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mgcmutua\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Revista Inter\u00e8s Mutu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? - MGC M\u00fatua","description":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? Hi ha moltes coses que has de saber. Continua llegint i para esment a tots els detalls.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? - MGC M\u00fatua","og_description":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? Hi ha moltes coses que has de saber. Continua llegint i para esment a tots els detalls.","og_url":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/","og_site_name":"MGC M\u00fatua","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua","article_published_time":"2021-11-25T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-03-29T11:16:21+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Revista Inter\u00e8s Mutu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mgcmutua","twitter_site":"@mgcmutua","twitter_misc":{"Escrit per":"Revista Inter\u00e8s Mutu","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/"},"author":{"name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/person\/010c961d9c9acf38f11187a02b646c16"},"headline":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral?","datePublished":"2021-11-25T10:00:00+00:00","dateModified":"2022-03-29T11:16:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/"},"wordCount":951,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","articleSection":["Sector assegurances"],"inLanguage":"ca"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/","url":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/","name":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? - MGC M\u00fatua","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","datePublished":"2021-11-25T10:00:00+00:00","dateModified":"2022-03-29T11:16:21+00:00","description":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral? Hi ha moltes coses que has de saber. Continua llegint i para esment a tots els detalls.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/se-cobra-el-100-estando-de-baja-scaled.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/blog\/es-cobra-100-estant-de-baixa-per-accident-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Es cobra el 100% estant de baixa per accident laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#website","url":"https:\/\/www.mgc.es\/","name":"MGC M\u00fatua","description":"MGC M\u00fatua \u00e9s una entitat asseguradora sense \u00e0nim de lucre constitu\u00efda al 1982 i especialitzada en assegurances de salut i assist\u00e8ncia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization"},"alternateName":"MGC","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mgc.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#organization","name":"MGC Mutua","alternateName":"MGC","url":"https:\/\/www.mgc.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/mgcmutua_h2_2t_reduccions.png","contentUrl":"https:\/\/www.mgc.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/mgcmutua_h2_2t_reduccions.png","width":303,"height":165,"caption":"MGC Mutua"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/mgcmutua","https:\/\/x.com\/mgcmutua","https:\/\/www.youtube.com\/c\/MGCMutua"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.mgc.es\/#\/schema\/person\/010c961d9c9acf38f11187a02b646c16","name":"Revista Inter\u00e8s Mutu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/52302d684339b9d7bf5691e2ad00835d62ce3b4a435f21ca9f21fbe39c63cb1b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Revista Inter\u00e8s Mutu"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23695,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23694\/revisions\/23695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mgc.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}